За период работы АНО СП "Здоровый город" были подписаны следующие соглашения о сотрудничестве:

1. 27 мая 2011г. - Филиал Российского государственного социального университета (г.Майкоп)

2. 24 июня 2011г. - Наркологический кабинет (МУЗ) г.Апшеронск

3. 27 июня 2011г. - Уголовно-исполнительная инспекция №41 Апшеронск

4. 29 июня 2011г. - Республиканский центр по профилактике СПИД (Майкоп)

5. 7 июля 2011г. - ГУЗ «Адыгейский клинический противотуберкулезный диспансер»

6. 5 июля 2011г. - Редакция газеты «Апшеронский рабочий»

7. 19 июля 2011г. - Отдел физической культуры и спорта г.Апшеронск

8. 20 июля 2011г. - Отдел по делам молодежи Администрации МО г.Апшеронск

9. 6 июля 2011г. - Уголовно-исполнительная инспекция г. Армавир

10. 01 августа 2011г. - Отдел по делам несовершеннолетних Администрации МО г.Апшеронск

11. 5 июля 2011г.  - Уголовно-исполнительная инспекция г.Белореченск

12. 18 октября 2011г. - Администрация МО Апшеронский район

13. 01 ноября 2011г. - РУ ФСКН РФ по Краснодарскому краю

Кроме того, 01 ноября 2011г. был подписан ряд соглашений с НКО, работающими по Программе социальной реабилитации "Исход":

АНО «Родители против наркотиков» (Кавказские минеральные Воды)

АНО содействия здоровому образу «Стремление жить» (г.Ростов-на-Дону)

АНОСП «Хорошие люди» (г.Ставрополь)

СОРОО СЗОЖ «Здоровая Осетия» (г.Владикавказ)

Ростовский региональный общественный благотворительный фонд «Исход» (г.Ростов-на-Дону)

Автономная некоммерческая организация центр адаптация наркозависимых «Социальный проект Здоровое Черноземье» (г.Воронеж)

Основные стороны взаимодействия для АНО СП «Здоровый город»:

1. Наши сотрудники (штатные, стажеры, добровольцы). 

2. Получатели услуг.

3. Созависимые.

4. Структуры власти. 

5. Средства массовой информации.

6. Институты гражданского общества. 

7. Религиозные организации. 

8. Специалисты экспертного уровня. 

9. Бизнес-структуры.

Мы заинтересованы в расширении взаимодействия и улучшении его качества со всеми здоровыми силами общества, предлагаем себя и приглашаем к сотрудничеству все заинтересованные стороны и готовы совершать необходимую работу внутри организации, чтобы это взаимодействие было конструктивным и взаимополезным.